仕事

マイルストーン前でいろいろと作業が立て込んでいたので、何週間かぶりの休日出勤。 ただし、労働時間の制限で長居できないので夕方から職場に顔を出すことにして、それまでは博多駅付近をウロウロと。 交通センターの紀伊國屋で、買い物メモ代わりのamazonカートに入っている本の現物確認。マネージメント系の本などを手に取る。amazonでは高評価だったりするのだけど、いま自分が読みたい内容じゃなかったり、読み...

ときどき、そういうプロジェクトを見かける。 マネージャが現場のメンバーに余計な心配をかけまいと、プロジェクトにとって悪い話しや直近の作業では無いが少し先の話などをあえて黙っていることがある。 でも仕事に追われているうちに、いつの間にか「メンバーに話す適切なタイミング」を過ぎてしまい、「実は○月までに...」という爆弾発言になって現場から反発されたりするケースもあるように思う。 部下は風の噂ではすで...

まだ考え始めたばかりで、まったくまとまっていないのだけど。 おそらく一部を除いては、劇的に違うってところはそれほど無いんじゃないのかなと思っているのだけど...。でもずっとやってるところはノウハウってのがあるんだろうなぁ。 とりあえずざっと書いてみる。まだまだ薄すぎるので、掘り下げて考えたい。 要件定義と企画 最初のフェーズは、受託なら要件定義、商品開発なら企画ということになろうか。 要件定義なら...

来年度もいくつか仕事の引き合いが来ているようで、忙しくなりそうなのだけど、今までのようなノリで仕事をしたらほぼ間違いなくトラブルプロジェクトになる雰囲気がある。 いろいろ今までと勝手の違う顧客だったりしたら、どれくらい融通が利くのかなど気にしないといけないことは多いだろうなぁ。 あとは新規開発から派生開発へのサイクルの確立もしないといけないし...。本当に今までのノリだと痛い目にあうはず。なので今...

2009年度新入社員の会社生活｜調査報告書｜学校法人産業能率大学 また、終身雇用制度を望む回答や管理職志向が過去最高を記録し、入社にあたっての意気込みも「コツコツ働きたい」という声が多く、"会社依存"の意識がある印象を受けます。 あんまりそうとは思わないけどね...。 単に就職が大変だったから、「短期的には」転職を考えていないってだけの話しだと思うけど。一生同じ会社でいいって思ってるのとは「終...

ときどき、文字コードをとても意識しないといけない場面に遭遇する。 他からの入力がUCS2で、でも相手にはUTF-8で渡さないといけない、とか。 たまにしかUnicodeの細かいところを意識してないとすぐに混乱する。 UCS2、UCS4、UTF-8、UTF-16、Unicode、サロゲートペア... どれがどれにあたるんだっけ、という具合。 さらに処理系、使ってるプログラム言語によっての扱い方の違い...

午前中から出勤して、試験チームから起票されてバグ票の整理やちょっとした解析など。 その間に打ち合わせを入れつつ、とやっているとあっと言う間に夜に。 夜は夜で今後の方針についての打ち合わせなど、今週は本当にミーティングが多かった。日中の各種ミーティングが終わってから、ようやく自分の仕事ができるという感じで、どうしても残業するしかなかったのが悔やまれる。 3連休は土曜と月曜日にそれぞれ状況確認で軽く出...

労働基準法の年間残業時間の制限に引っかかりそうなので、そろそろ出勤時間の調整をしないといけなくなってきた。 来週くらいから午後出社で22時退勤くらいにしないとまずいかな...。...