Technical WindowsXP SP2
これほどリリース前に騒がれたモノは初めてのような気がする。それほど、XP SP2の変更点は、既存の環境に対して影響があるということか。 実際、３日ほど前に自宅のマシンにインストールしてみたが、動かなくなってしまったソフト（フリーソフトだけど）があったし、IEのセキュリティ強化で、自動的にダウンロードが開始されるWebページとか、Excelのファイルを直接ダウンロードできるようにしているページとかに...
findup
Technical 日々雑記 ほぼ日手帳
手帳。 昔からいろいろ紙の手帳、PDAのような電子的な手帳をいくつも買ってきたけれどどれも使いこなすまでに至らず。もともと手帳でスケジュール管理をするような仕事でも無く、どちらかといえばTODOの管理ができるような仕組み（手帳に限らず）があればいいなぁと思っていた。 で、今日ネットを見ていると「ほぼ日手帳」というのが売っていると。で、サイトのセールスポイントに惹かれて注文してしまった。 これは文庫...
日々雑記 そろそろ書いておかないと
しばらく書いていなかった。 仕事が８月末に納品だったので、かなりバタバタしたあげくに直前は徹夜したりだの２時間睡眠で乗り切ったりだのして何とか納品。 で、今は納品後対応という名目でバグ潰し…。バグがいろいろ残っているし対応するのは自分しかいなくなったのでそれはそれで辛いところ。バグの再現をしようとするだけで一日がすぐに過ぎてしまって、手持ちの工数が減っていく…焦る。 いま分かっているバグつぶさない...
日々雑記 お盆休み
今日で世間のお盆休みも最後かな。Uターンラッシュもピークのようだし。 さすがにこの１週間くらいは街が静かだった。 自分の休みも今日で終わり。また明日から何かと忙しい日々が始まる。 けっきょく休み中は家から出ずにオリンピック見たり、ゴロゴロ寝ていたり。今年の夏もこれで終わった…。 あした8月16日は京都五山の送り火。ここへの検索キーワードでもここしばらく見かけます。 私は三条大橋と四条大橋のあたりか...
Technical PHP4と5の違い
PHP5.0がちょっと前にリリースされていて、「PHP4と比べてけっこう変わっている」というのはよく見かけるけれど、具体的にどこが変わったのか、きちんと解説しているサイトや雑誌って全くと言っていいほど見かけないんですが…。 とりあえずMYCOM PCのサイトに記事があったけれど、なんとなく表面をさらっと流したような感じだし、変更点ってこれくらいなんだろうか？やっぱり、本家サイトにいかないといけない...
日々雑記 オリンピックでの応援
ＴＶでオリンピックの柔道の試合を見ていた。 もちろん日本からも現地にたくさんの応援団が行っているようだが、ちょっと気になったのがその応援スタイル。国旗を振ったり、横断幕を掲げたりするのは別に普通だと思うけれど、昔の応援団スタイル（学ランっぽい格好）で、両手に日の丸扇子を持って、ホイッスルをビービー吹き鳴らすのはどうかと思う。 たしかにある意味「日本的な」スタイルではあるんだろうけど、海外でやるのは...
日々雑記 短い夏休み
世の中はお盆。人が多くていちばん旅行に向いていない時期。 夏休みをとりあえず金〜日曜まで取ることに。というかこれが今の精一杯。 たぶん仕事が落ち着くのは１０月以降だろうな…。今月末に一次納品なので今月は忙しい。 来月は納品後のバグ対応や追加開発に追われそうだし。 …と考えると、今年も残りの夏休みの休暇をどこで消化できるんだろう？ うちの会社はみんな私みたいに休みが取れない…なんてことはなく、逆に休...
日々雑記 海峡花火大会
関門海峡花火大会の日だったようだ。 たしか去年はネットで中継してたはず…と思って探してみると、中継をしてきていたKISという団体が７月で活動中止したので、今年は中継は無かったらしい。ちょっと残念だ。 去年もこのブログに花火大会の記事を書いていたせいか、googleで"海峡花火大会","中継"とかのキーワードでのアクセスがここ数日チラホラと見かけたので、門司と下関という場所の割にはけっこう人出は多い...
日々雑記 性格診断
タイプ別性格診断をやってみた。 二者択一だと答えづらい質問もあるけれど、回答してみた。 私の結果は、「ＩＮＦＪ型」。 "お喋りはくだらないと思っているので、コミュニケーションが足りなくなり、職場でも家庭でも人間関係にマイナスの影響を与えてしまう。" " ＩＮＦＪ型本人は、協調を求める気持ちは強いのに、どうすべきか口に出さないので、この協調という目標はとりわけ達成しにくい。" この辺はかなり当たって...
from Web インドでＩＴ研修 ＮＥＣ、ソフト開発系新入社員対象
アサヒコムより。 ＮＥＣは今年度から、ソフト開発部門に配属された新入社員をソフトウエア大国・インドに派遣して研修させる制度をスタートさせた。実践的なＩＴ（情報技術）を学ばせる狙いだ。日本のＩＴメーカーによるインドでの研修の試みは珍しいという。 研修期間は１カ月。今夏、３７人を２班に分けて派遣している。現地のＩＴ会社に教育プログラムを委託し、インド人の講師が英語でプログラミング技術などを講義。現地...