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不言実行型より有言不実行型の方が評価される。上司がしっかり査定できないと、部下にモラルハザードが広まるという。
確かに。なんとなく評価の不公平さを感じる時がある。
作業負荷の量などの差に対して評価が合っていないとか…。
うちの会社にこの記事のレベルまで酷い人はたぶんいないかなぁ。
ちょっと仕事のやり方に問題があるような人はいるけど。
まぁそう言っても実は私がこうやって職場で煙たがられているかもしれないし、
たしかにお互い疑心暗鬼になっているような空気がある。
「この人は本当に本心を話しているのかな？」って思うことはしょっちゅう。
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